Ведущее кадровое агентство по подбору домашнего персонала теперь работает не только в Москве. Безупречное качество услуг компетентных репетиторов и нянь для детей, домашних работниц, а также гувернанток, охранников, водителей смогут оценить жители СПб, Сочи, Краснодара, Новосибирска, Нижнего-Новгорода, Самары, Казани… Нанятые кадры «Амалко» отвечают высоким требованиям всемирных стандартов и жёстким критериям отбора. Агентство создаёт и длительно поддерживает крепкие партнёрские отношения с клиентами, окружая их вниманием и заботой.
Обычно подбор персонала в кадровых агентствах Москвы, Санкт-Петербурга, Сочи строится на шаблонном подходе. Сотрудники получают запрос от клиента и без особой инициативы, учёта индивидуальных потребностей предлагают кандидатов, которые могут в итоге не подойти. Кадровые работники «Амалко» кропотливо отбирают не просто домашний персонал, а людей, несущих большую ценность для конкретной семьи. Благодаря такому подходу, жизнь клиентов становится почти идеальной.
Основная цель кадрового агентства по подбору персонала – создание оптимальных условий, в которых клиенты смогут:
продуктивно работать непосредственно дома, пока дети с няней, помощница ведёт хозяйство, а водитель отвозит престарелых родителей в поликлинику,
комфортно отдыхать и расслабляться, получать удовольствие от уютной домашней обстановки, порядка и чистоты,
не беспокоиться о малышах, за которыми ухаживают заботливые няни, или лежачих родственников, ведь они под надёжным присмотром сиделки и вкусно накормлены,
спокойно и надолго уезжать из дома, так как за него отвечает управляющий, а во дворе постоянно трудится садовник.
Такому ответственному подходу при обслуживании клиентов агентство по подбору персонала чётко следует с 2008 года. «Амалко» - одна из надежных компаний Москвы, которой доверяют звёздные личности и вышестоящие лица. Теперь столь высокий уровень сервиса становится доступным во всех регионах РФ.
За счёт наличия серьёзной базы резюме от свыше чем 500 000 кандидатов, агентство готово обслужить большое количество клиентов из разных уголков страны. Существует возможность оперативного выявления профпригодности потенциальных работников и составления прогноза о том, что они действительно подходят на должность повара, няни или сиделки.